Extra verlof voor senioren
Vanaf 1 januari 2017 geldt voor werknemers vanaf 50 jaar de nieuwe staffel leeftijdsdagen in de cao’s Metaal en Techniek. Dat betekent dat er op twee peildata in een jaar extra verlof-uren worden toegekend. Deze data zijn , 30 juni en 31 december.
Voor de verlofuren gelden de volgende regels:
- Je dient nieuwe seniorendagen binnen een jaar op te nemen. Doe je dat niet, dan mag je werkgever ze zelf inroosteren of uitbetalen. Heb je wél een aanvraag gedaan voor opname van je seniorendagen, maar heeft je werkgever dat afgewezen, dan blijf je er zelf volledig de baas over. Ze komen in geen geval te vervallen.
- Als je langer dan 1 jaar volledig arbeidsongeschikt bent, dan vervallen de seniorendagen die in dat jaar zijn toegekend. Je krijgt alleen nieuwe dagen van het jaar waarin je weer gaat werken. Omdat de seniorendagen bedoeld zijn als hersteltijd behoud je de seniorendagen wel als je minder dan een jaar of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent. De opbouw van gewone vakantiedagen loopt onveranderd door.
Garantieregeling
Voor de werknemer die op 31 december in dienst is, is een overgangsregeling afgesproken. De werknemer die op de invoeringsdatum al op 31 december 2016 leeftijdsdagen heeft, behoudt deze, onder aftrek van 4 uren per peildatum. Als hij naar de volgende staffel gaat en meer leeftijdsdagen krijgt, loopt alles weer gelijk. Je krijgt in een volgend jaar dus nooit minder vrijetijdsrechten dan je al had.
Voorbeeld:
Peter is geboren op 5 maart 1961. En al vanaf 1 januari 1985 werkzaam in dienst.
· Op 31 december 2016 is hij 55 jaar. In de oude staffel heeft hij recht op 16 uur (= 2dagen). Onder aftrek van 4 uur vakantierecht (is immers per half jaar) heeft hij recht op 12 uur (1,5 dag) leeftijdsdagen.
· Op 30 juni 2017 is Peter 56 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 8 uur leeftijdsdagen. Echter, volgens dezelfde berekening: hij had 12 uur, dus behoudt de 12 uur.
· Op 31 december 2017 is Peter nog steeds 56 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 8 uur. De garantie geldt opnieuw, dus Peter houdt 12 uur.
· Op 30 juni 2018 is Peter 57 jaar. Volgens de nieuwe staffel heeft hij recht op 16 uur leeftijdsdagen. Hij had 12 uur, hij gaat nu dus naar 16 uur en doorloopt verder de nieuwe staffel.
