Pensioenfondsen

Alle SFR-medewerkers vanaf 21 jaar komen in aanmerking voor een pensioenverzekering. SFR kent de volgende regeling:

• Bij een jaarsalaris tot € 40.373 is het pensioen gebaseerd op een middelloonsysteem waarbij een jaarlijkse opbouw wordt gehanteerd van 1,8% van het jaarsalaris en een franchise van € 20.489.

• Over het deel van het jaarsalaris boven de € 40.373 wordt pensioen opgebouwd op basis van een beschikbare premieregeling. Tussen de € 69.211 en € 92.281 wordt 80% opgebouwd en boven de € 92.281 wordt 60% opgebouwd van het jaarsalaris.

• Met ingang van 1 januari 2006 is het prepensioen afgeschaft. In ruil hiervoor is de franchise verlaagd naar € 14.996  en het opbouwpercentage verhoogd naar 2,1%. Dit stuk extra pensioen wordt via een beschikbare premieregeling gefinancierd.

• SFR kent een eigen bijdrage pensioen voor de medewerker van 6% van de pensioengrondslag.

• Indien de kosten voor het ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen > 12,5% van de pensioengrondslag zijn, zullen de meerkosten als volgt worden verdeeld:

• 50% voor werkgever
• 50% voor werknemer

De franchise en maxima worden jaarlijks aangepast. Hierbij wordt de loonontwikkeling van de cao voor Graanbe- en Verwerkende Industrie gevolgd. Het pensioenreglement is op te vragen bij Personeelszaken.

De pensioenverzekering voor het middelloonsysteem is ondergebracht bij ZwitserLeven

De pensioenverzekering voor de beschikbare premie is ondergebracht bij Allianz. 

Dierverzorgers vallen met hun pensioen onder het BedrijfsPensioen voor de Landbouw. De medewerkersbijdrage is vastgesteld op 4,21% van de pensioengrondslag.

Hieronder kun je doorklikken naar de betreffende pensioenverzekeraars.